|
|
|
|
|
|
|
UUDISED |
Kohtla-Järve Linnavalitsus kuulutab välja konkursi Kohtla-Järve Lasteaia Väikemees direktori ametikoha täitmiseks.
Kohtla-Järve Linnavalitsus võtab tööle konkursi korras Kohtla-Järve Lasteaed Väikemees direktori, kelle ülesandeks on tagada lasteasutuse tulemuslik töö ja juhtida lasteasutuse tegevust.
Tööle on võimalik asuda koheselt.
Töökoht asub aadressil Noorte 4, Kohtla-Järve 30325.
Kandidaadile esitatavad nõuded:
-
Kõrgharidus ning pedagoogilised ja juhtimiskompetentsid;
-
riigikeele oskus C1 tasemel.
Kandideerijatel esitada:
-
kandideerimisavaldus, kuhu on märgitud kandidaadi kontaktandmed;
-
elulookirjeldus (CV);
-
kvalifikatsiooninõuetele vastavust tõendavad dokumendid või nende koopiad;
-
visioon asutuse arenguvõimaluste kohta/motivatsioonikiri asutuse direktorina (ühel A4 lehel);
-
keeleoskust tõendav dokument või selle koopia;
-
muud kandideerija poolt oluliseks peetavad dokumendid või nende koopiad.
Kandideerimiseks palume saata hiljemalt 4. jaanuar 2021. a (s.o. kandideerimisdokumentide laekumise viimane kuupäev Kohtla-Järve Linnavalitsusse) järgmised dokumendid märksõnaga „Lasteaed Väikemees direktor“: CV, visioon/ motivatsioonikiri, haridust ja keeleoskust tõendavate dokumentide koopiad aadressil: Kohtla-Järve Linnavalitsus, Keskallee 19, 30395 Kohtla-Järve linn või e-posti aadressil: cv@kjlv.ee või niina.gulova@kjlv.ee .
Kandideerijatele tagasiside andmine toimub e-posti teel.
Tööle kandideerimisega annab kandideerija Kohtla-Järve Linnavalitsusele nõusoleku kandideerimisdokumentides või muul viisil kandideerija poolt meile avaldatud isikuandmete töötlemiseks värbamisprotsessis. Kandideerija andmeid kasutatakse ainult värbamise eesmärgil. Mis hõlmab kandidatuuri sobivuse hindamist vakantsele ametikohale.
-
Tööle kandideerimisel töödeldakse kandideerija poolt avaldatud isikuandmeid, et hinnata kandideerija sobivust vastavale töökohale.
-
Sobivuse hindamiseks kogutakse kandideerija kohta täiendavat teavet avalikest allikatest. Kandideerijal on õigus saadud teabega tutvuda ja esitada omapoolsed selgitused-vastuväited.
-
Eeldatakse, et kandideerimisdokumentides esitatud soovitajatele on kandideerija andnud nõusoleku enda kohta käivatele küsimustele vastamiseks, samuti on kandideerijad nõustunud sellega, et me nende poole teabe saamiseks pöördume.
-
Säilitatakse värbamisprotsessi raames saadud dokumente järgmistel eesmärkidel:
-
värbamisprotsessis tekkivate võimalike õigusvaidluste lahendamiseks - kuni nõude aegumiseni (1 aasta);
-
paremusjärjestuses järgmisele kandidaadile töökohale asumise ettepaneku tegemiseks (150 päeva arvates konkursi võitnud isikule töökohale asumise ettepaneku tegemisest);
-
kandideerija nõusolekul tulevikus korraldataval konkursil osalemise ettepaneku tegemiseks.
-
Kandideerija andmed on juurdepääsupiiranguga teave, millele kolmandad isikud saavad juurdepääsu ainult seaduses sätestatud juhtudel.
___
/upload/editor/files/korraldus_nr_700.pdf
/upload/editor/files/korraldus_nr_700_lisa.pdf
|
|
|
|
.png)
.png)
